距6月底只剩一周，机关事业单位人员工资调整进入倒计时。总理李克强两次要求尽快落实到位，鲁、陕西等地也召开会议督促落实。据人社部门介绍，此次调薪不是简单的加工资，而是重在优化工资结构。陕西一公务员透露，在扣除养老保险、职业年金缴费后，到手工资比之前涨了71元，虽不及300元左右的平均值，但“能涨就很满足”。（6月23日中国新闻网）
话说有个“瘦子”，体重明显低于健康水平，增肥的需要不言而喻。但光是猛吃就足够了吗？如果不合理饮食，严密控制身体各部分的脂肪分布，即便能一口吃成个“胖子”，也不过是个四肢细肚子大的向“心性肥胖患者”。实际上，这个“瘦子”不是别人，这是我们常提到的公务员工资。
就总额和年均增幅而言，公务员工资不但是个瘦子，而且瘦得有点可怜。和劳务市场工资“齐步走”、物价水平“骑单车”、教育医疗费用“开汽车”相比，公务员工资已经连续十年“原地踏步走”，无论从哪个角度上说，公务员的工作都得动动了。但“增肥”也要增得科学，增得健康才行，否则就极有可能“瘦病没治好”，又添“脂肪肝”。
其实，就目前而言，公务员工资就已经具有了“向心性肥胖”的潜质。“童鞋们”都知道，当前，公务员工资结构不尽合理，基本工资不“基本”，没能占据主体地位，职务工资、级别工资、地方津贴补贴以及特殊岗位津贴等部分倒大有“喧宾夺主”之势。如此“瘦子”，岂不正是个“脚小、腿细、肚子大”的形象？如果不能让该胖的地方胖、该瘦的地方瘦，而一味地加营养、添饭量，必定会适得其反，令公务员工资越来越不健康。
因此，对于公务员工资而言，“增肥”固然重要，但“塑形”更是必不可少。只有让工资结构趋于合理，让基本工资真正成为稳固的“塔基”，让津贴等其他部分成为合理的、必要的补充，才能公务员工资“态浓意远淑且真，肌理细腻骨肉匀”。
一口吃不成“胖子”，更吃不成“壮汉”。若想将公务员工资调整至合理区间，就必须人社部门多费费心、出出汗。一方面，要充分考虑短期红利，让工资总额有所增长，不能出现公务员工资越调越低的现象。另一方面，要特别注重工资结构的改善，从根本上治愈积弊。唯有如此，方能达到预期目的。总而言之，公务员工资该“增肥”，更该“塑形”。
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